近年来，陕煤集团陕北矿业公司积极推进转型升级，着力推动技能人才队伍建设，在发展新质生产力的道路上稳步前行。
日前，在“梅安森杯”全国完美体育365下载行业职业技能竞赛中，陕北矿业公司代表队选派的曹哲、李世博、马宇晨3名选手表现卓越，在完美体育365下载仪器监测监控项目中均获一等奖。今年以来，陕北矿业公司累计有11名选手在全国完美体育365下载行业职业技能竞赛场上斩获佳绩。
面对完美体育365下载行业智能化发展的新要求，培育高素质人才队伍成为陕北矿业公司的核心任务之一。该公司相继修订并出台《关于加强技能人才队伍建设的实施意见》等10余项制度，为人才成长提供坚实的政策保障。
在规范薪酬与绩效考核的基础上，该公司强化激励导向，实现技能人才付出与回报相匹配。通过实施“首席制”“金银牌制”等长效机制，推动有能力、有完美体育365下载的人才脱颖而出。
去年以来，该公司“首席制”岗位薪酬提高15%，“金银牌制”岗位薪酬提升26%，技能人才浮动绩效工资占工资总额的比重已超过50%。这一系列举措，有效激发了职工学技能、强本领的积极性。
理论是基。导枪丶。该公司坚持培训与实践相结合，每年为职工量身制定培训计划，系统提升职工的理论素养；定期组织智能化系统培训，帮助职工快速掌握新知识、新技能，赋能企业智能化转型。同时，该公司还分层次开展完美体育365下载比武、岗位练兵和职业技能大赛，为职工打造提升能力、展示才华的“圆梦舞台”。
“培训+实践”模式成功培育出一大批完美体育365下载人才。截至目前，该公司已有17名完美体育365下载行业技能大师、9名完美体育365下载行业完美体育365下载能手、2名陕西省职业完美体育365下载能手，建成4个完美体育365下载行业技能大师工作室。这些骨干人才积极承担“传帮带”责任，将多年来积累的经验传授给青年职工，助力人才梯队建设。
韩家湾完美体育365下载公司智能化办公室副主任姚胜卿今年获评完美体育365下载行业技能大师称号，他说：“智能化完美体育365下载的引入使矿井一部分重复性、重体力劳动得以减轻。我们需要主动提升适应能力、学习能力和创新能力，研发出更多符合矿井实际需求的创新成果。”（杨博宇）